國家生豬核心育種場    |    河南省豬偽狂犬病凈化示范場

歡迎訪問“河南省新大牧業股份有限公司”官方網站!

 

聯系我們

 

銷售熱線:0371-86055555
公司地址:鄭州市高新區瑞達路與迎春街交叉口總部企業基地99號樓

詳情關注:

友情鏈接:                          

Copyright ? 2017 河南省新大牧業股份有限公司                  

生豬產業鏈       |        聯系我們

聯系我們

 

銷售熱線:0371-86055555
公司地址:鄭州市高新區瑞達路與迎春街交叉口總部企業基地99號樓

分享到:

 

Copyright ? 2017 河南省新大牧業股份有限公司                  

公司動態
行業新聞
新大直播間

發現?新大人系列㈡|十年磨一劍,他是新時代的奮斗者

【摘要】:
2018年伊始,新大馨語發起“發現?新大人”系列報道,亦為之尋找吾輩之棟梁、新大之脊梁!本期我們專訪的人物是河南省新大牧業股份有限公司伊川利潤中心伊川繁殖二場場長、2017年度精英獎獲得者——李飛。李飛介紹:2008年8月份入職新大,畢業于河南省農業職業學院。2017年度榮獲集團公司精英獎,他所帶領的團隊分別獲得2016年度繁殖場配種組PK第一名、2017年度繁殖場配種組PK第一名、2017年度繁

2018年伊始,新大馨語發起“發現?新大人”系列報道,亦為之尋找吾輩之棟梁、新大之脊梁!本期我們專訪的人物是河南省新大牧業股份有限公司伊川利潤中心伊川繁殖二場場長、2017年度精英獎獲得者——李飛。

韦德国际娱乐 李飛介紹:2008年8月份入職新大,畢業于河南省農業職業學院。2017年度榮獲集團公司精英獎,他所帶領的團隊分別獲得2016年度繁殖場配種組PK第一名、2017年度繁殖場配種組PK第一名、2017年度繁殖場分娩組PK第一名。

腳踏實地  把工作當做一個事業

眼眉微翹、笑臉常掛在嘴邊,如果你是第一次見到李飛,一定不會認為這是一位司齡已經十年的老員工,而更像是一位鄰家哥哥,幽默而親切。十年的腳步匆匆,讓當初的風華少年蛻變成了穩重理性的管理者,殊不知這十年的路上,他有過遲疑,有過徘徊,但是最終選擇了堅持。

韦德国际娱乐 大學未畢業,李飛就進入了新大,從一名實習生做起,腳踏實地,十年如一日,逐漸完成了從實習生到中層管理者的轉變。在與李飛的溝通中我問道:“人總有類似于“七年之癢”的疲勞期,十年的青春,扎根在同一個地方,你想過放棄嗎?”李飛笑了笑說:說沒有,那是假的。剛到新大的時候,從基層工作開始,每天做一些剪豬毛等基礎性的雜活,那個時候年少輕狂,怎么會忍受這樣的生活節奏,當時思想上就出現懈怠、消極應付。但是領導發現了我的情緒,就單獨找我聊天,這次的促膝長談對我當時的工作甚至后來的員工培養都產生了很大的作用,慢慢讓我意識到基層工作的意義和價值,更意識到新大是一個值得“托付一生”的平臺和事業,因為它會通過工作來成就員工,讓員工愈發“值錢”。

李飛帶領團隊開會研討生產方案

從基層技術員到管理公司幾千萬的資產,十年的堅守和蛻變,對于李飛來說更多的是一種情懷的支撐,一種對新大的托付和信任。“人在事業上無非追求兩個東西——幸福感和成就感,這兩個我在新大都找到了。”李飛意味深長的說,“新大是一個值得托付的事業場,只要你有能力,可以做出成績,你就有成長的機會和空間。”所以,他經常告誡身邊的員工, 如果你選定了一個行業,并且進入了之后覺得還不錯,也有發展前景的話,就請堅持。再簡單平凡的工作,做到精致都是一件不容易的事,把工作當成事業,收獲的會比你想象的更多,特別是在新大。

文化點評:篤行是新大人成長成才的動力源泉,也是新大持續發展的精神財富。于細微中做到極致,于平凡中成就不凡,這就是實干的力量,要求我們腳踏實地,真抓實干,注重成果,拒絕空談。

遇事向前  他在  我們心里就踏實

在對李飛采訪提綱的末尾一欄,工工整整的寫著他送給新員工的一句話:相信團隊的力量!要想帶好一個團隊,領導的作用很大,李飛這樣說道,團隊中沒有領導和員工的階層區別,只有分工的不同,作為領導,更不能自我覺得享有某些特權,你必須在關鍵時刻沖鋒在前,用行動去感染他們,只有這樣,我們才能共同融合,協同成長。“李場長給我最大的印象就是對員工嚴格而不苛刻,每逢場區遇到大事了,只要他在,我們心里就很踏實”,伊川繁殖二場分娩組組長王川川這樣評價李飛。

養殖行業屬于生產型工作,后勤保障和基建工作對安全有序生產起很大的作用,2014年夏天,伊川繁殖二場場內地下線纜突然短路,水泵失去上水功能,導致場里斷電、斷水,嚴重影響生產。在這個緊要關頭,為了盡量降低公司財產損失,顧不得高溫酷熱,李飛親自拿起鐵锨,帶領組長和電工,挖坑、接線、吊水泵,從上午一直干到次日凌晨三點多,終于搶修成功。回來的路上他意味深長的和同事們說:“大家辛苦了,雖然我們曬黑了,流汗了,但是二場是我們大家的第二個家,無論面臨什么樣的困難我們都要去克服。”這句話無不讓在場的所有員工感動落淚,也是從那時起,這句話在二場廣為流傳,成為二場團隊建設的動人佳話。

“承擔更多的責任,你才能磨練更強的能力”,李飛最后說道,當一個人從內心深處渴望承擔責任時,會認識到自己不僅是對企業負責,同時也是對自己負責,并在承擔這份責任時感受到自身的價值,以及自己所獲得的尊重和認同,從而獲得心理與精神上的滿足。承擔自己該承擔的責任,全心全意地努力工作,這時,你得到的不是壓力,而是一種快樂和幸福,對于企業而言,你也將會成為真正的、無可替代的優秀員工。

文化點評:靈感可以催生不朽的藝術,激情可以創造不凡的業績。以企為家,勇于擔當,你才會收獲這份發自內心的激情,才能促發自己肯干事、想干事、會干事,從而干成事。遇事向前,勇于擔當,不推諉,不退縮的責任意識已經成為新時代新大人協同成長的精神食糧。

忠誠于企  他始終以身作則

韦德国际娱乐 2017年4月,經生物安全部對豬群情況的分析,李飛所負責的場區需要在短時間內完成近萬頭豬群的防疫工作,生物安全對養殖行業來說無疑是頭等大事,處理不好不僅會對公司財產造成難以估摸的損失,而且也會影響后續的生產工作。接到反饋后,李飛第一時間召開場區會議,研討方案、部署工作,隨后自己親自帶人參與到場區豬群的防疫當中。時間緊、任務重,在保證正常的生產工作的同時,伊川二場全員出動,共同對抗這場突發的“時間競賽”!連續4天的打針配藥,李飛都親自帶領員工奮戰到凌晨4點,期間他安排疲憊的員工睡覺休息,自己卻始終堅守在生產的第一線!

韦德国际娱乐 “一會打針配藥、一會查詢豬況、一會安排指導,當時的李場長就像有分身術一樣,奔跑在各個場房和欄位,在4月略帶寒意的清涼中,李場長的額頭卻浸滿了汗珠”,同事朱俠這樣回憶當時的場景,“我當時瞬間明白了什么是忠于企業,什么是以事業為榮,他就好像一個永不疲憊的將軍,在為守護祖國疆土戰斗到最后一刻!”

李飛現場指導員工測膘技術和注意事項

韦德国际娱乐 “當時真的不覺得累,反而覺得時間不夠用,那一刻腦子里全部想的就是盡可能多的打針配藥,多打一支,整個豬群的防疫工作就能推進一步,就能更多的避免公司損失的發生。”李飛笑著說,“那一刻,作為新大人,我明白自己的立場和責任,更明白一個信念:新大是我們共同的家,我不允許它受到絲毫的破壞和折損。”

文化點評:忠誠度是一個企業的魂,要求我們赤誠無私,與企業同呼吸、共命運。任何一個企業里,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業的利益,圓心周圍是忠于企業的人,離圓心越近,你所感受到的吸引力就越大,你應該承擔的東西就越多,同樣,你也最可能獲得穩定的匯報。

設身處地  細節中彰顯利他精神 

韦德国际娱乐 在對伊川繁殖二場同事們的采訪中,我做了一個測試,憑借他們在工作中的感受,讓參與的員工列舉出李飛身上品質的關鍵詞并做出先后排序,在所有人的問卷中,“利他”兩字均排在最前面。大家對他的評價出奇的一致:對待員工工作嚴格要求,對待下屬生活關心體貼,為人處事中,他總是會設身處地、推己及人,把別人的利益放在前面。

作為管理者,員工培養是日常工作中的重要一環,而在這方面,李飛可謂是一個育人高產者。李飛對員工要求嚴格是出了名的,在他眼里,對工作不負責就是對自己不負責,長期以來必然會影響員工的成長。

“你對員工那么嚴格,不怕他們背后抱怨嗎?”當問到這個問題,李飛頓了頓說,“如果員工跟了我,我就有義務讓他成才。他可以混沌1個月,3個月,甚至半年,但是如果1年過去了,他還沒有所建樹,那樣我會覺得很愧疚!相比于讓他們成長成才,我覺得一時的誤解不算什么,只要你用利他之心去做事,別人終究會感受到你的良苦用心。”

李飛帶領優秀員工旅游

2017年夏日的一個深夜,一個電話打破了原本清涼寂靜的夜。二場的一個員工哭著給所轄的組長王龍濤(伊川繁殖二場配種組組長)打電話要求請假,接到電話后,王龍濤深感事件危急,迅速向李飛場長匯報,李飛到場溝通后才知道員工家里突發急事,亟待員工回家。這個員工家遠在山西,再加上半夜根本沒車,一時根本沒有什么好的方法,就在這時,李飛的一句話震驚了在場的所有人——開車送回家,現在就走!終于,勞累了一天的李飛載這這位外省員工深夜踏上了漫漫歸家路,單程400多公里,歷時5個多小時,終于將員工安全送到了家,到家已經次日凌晨5點,水也顧不上喝,李飛又連軸轉回場區。

事后被問到為什么那么拼的時候,李飛嚴肅的說:“公司的發展離不開員工的付出,所以我要對得起員工的付出和信任”。時刻為他人著想,你的事業才能走的更遠;利他并不會讓你損失什么,反而會讓你得到更多。“能在他的手底下做事,我感覺很幸福”,伊川繁殖二場配種組組長王龍濤這樣說道。來回800多公里、開車十多個小時,李飛用自己的實際行動彰顯了一個新時代新大人的處事哲學。

文化點評一個人的行為高尚,我們可以稱他為楷模;一群人在一起的共識和一致的行為,我們稱之為文化。設身處地,推己及人,以他人方便與利益為先的利他文化已經悄無聲息的滲透在每一個新大人的骨髓里。